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Parcours Repères

De quelles compétences aurez-vous besoin demain ?

01

Discernement. Comment rester pertinent dans un monde complexe, changeant et saturé d'informations ? Nous sommes convaincus que le discernement — i.e. notre capacité à questionner nos représentations, identifier les informations qui comptent et analyser une situation avec justesse — deviendra une compétence clé.

02

Transversalité. Le discernement ne se décrète pas. Il se nourrit de connaissances, de curiosité et de doute. Le parcours Repères vous invite à sortir de votre champ d'expertise, déplacer votre regard et questionner vos certitudes.

03

Repères est un parcours d'apprentissage pluridisciplinaire. Il structure votre exploration et vous aide à acquérir les connaissances nécessaires pour décider demain. Dans un quotidien professionnel où l'important s'efface souvent derrière l'urgent, Repères crée un rendez-vous régulier.

Les bases

Pour comprendre les trajectoires et les enjeux.

Notions intemporelles · Définitions · Mécanismes

Les chiffres

Pour mesurer, comparer et mettre les enjeux en perspective.

Ordres de grandeur · Évolutions · Comparaisons

Les outils

Pour relier les connaissances et structurer sa pensée.

Concepts · Théories · Modèles

Les idées

Pour questionner les évidences et élargir son regard.

Questions · Perspectives · Réflexions

04

Expérience. Chaque semaine, un nouvel épisode disponible directement sur notre web app. Des contenus denses, un apprentissage autonome, pour se mettre à jour ou pour approfondir. Apprenez où vous voulez. Quand vous pouvez.

02

saisons

12

épisodes

15

min / épisode

05

Des questions et des réponses. Chaque épisode prend la forme d'un quiz apprenant. Les questions éveillent la curiosité et suscitent le doute. Que savez-vous réellement ? De quoi êtes-vous certain(e) ? Les réponses n'arrivent qu'après, apportant explications, exemples et mises en perspective.

DÉMOGRAPHIE

#03

Selon l’INSEE, en quelle année le solde naturel deviendra-t-il négatif en France ?

2027

2035

2044

C'est un piège, il est déjà négatif

DÉMOGRAPHIE

#03

Selon l’INSEE, en quelle année le solde naturel deviendra-t-il négatif en France ?

2027

2035

2044

C'est un piège, il est déjà négatif

DÉMOGRAPHIE

#03

Le basculement est passé presque inaperçu mais il est historique. En 2025, pour la première fois depuis 1945, la France a enregistré un solde naturel négatif. Environ 645 000 naissances pour 651 000 décès.

L'INSEE anticipait ce basculement mais bien plus tardivement. Selon ses projections 2021, il devait intervenir vers 2035.

La population française s'établit à 69,1 millions d'habitants au 1er janvier 2026. Elle pourrait atteindre (...)

DÉMOGRAPHIE

#03

Le solde naturel est la différence entre le nombre de naissances et le nombre de décès sur une année donnée au sein d'une population. 

Le solde migratoire est la différence entre le nombre d'entrées et de sorties du territoire sur une année donnée. 

L'évolution de la population est la somme du solde naturel et du solde migratoire.

DÉMOGRAPHIE

#03

Voyez ce que les autres ne voient pas.

« Ce qui m’a particulièrement impressionné avec Repères, c’est sa capacité à donner envie d’apprendre. Les équipes se sont passionnées pour des sujets qu’elles n’auraient pas explorés spontanément. Les contenus sont denses mais très accessibles. Le parcours est désormais terminé mais il reste la curiosité et la capacité retrouvée à se poser de bonnes questions. »

Jérôme, Chief Marketing Officer — Verisure

« Prendre de la hauteur, douter, réfléchir — autant de nécessités auxquelles il est difficile de répondre dans le quotidien des décideurs. C'est le tour de force auquel parvient le parcours Repères. Les contenus sont précis, rigoureux, passionnants, et d’une longueur adaptée à la richesse des thèmes abordés et au temps que nous pouvons y consacrer. »

Christohe, Délégué général — FACT 

06

Pour chacun, pour tous. Repères trouve sa place à différents moments du parcours professionnel. Il peut accompagner une population ciblée comme contribuer à créer un socle de connaissances commun plus largement dans l'entreprise.

Parcours d'intégration · Promotions · Développement individuel · Graduate programs · Talents et hauts potentiels

07

Et maintenant ? Repères peut commencer demain avec vos prochaines recrues, une promotion ou une population de talents. Vous choisissez les participants, nous nous chargeons du reste.

De 1 à 100+ participants・100% en ligne・Activation par email・Aucune intégration nécessaire

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